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  • 甘肃省轮换粮拍卖买卖合同

    储备粮轮换是指在储备规模不变的前提下,以当年(粮食年度)生产的新粮替代库存粮食,并且达到国家标准和省规定的质量指标。

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  • 房屋买卖合同范本_个人房屋买卖合同

    房屋买卖合同一般会对房屋的详细情况进行表述,对双方的要求进行约定,同时会根据约定对违约进行约定,以形成一份具有法律效力的房屋买卖合同!

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    合同编号:___________ 出卖人(甲方):__________      签订地点:__________ 买卖人(一方):__________      签订日期:______年…

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  • 大连市货物买卖合同

    买方:_______________________ 地址:_______________________ 传真:_______________________ 电话:_________…

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  • 江苏省家具买卖合同

    合同编号:________________ 出卖人:________________  签订地点:________________ 买受人:________________  签订时间:…

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  • 土畜产品成交确认书

    卖方:_________ 买方:_________ 兹经卖买双方同意成交下列商品订立条款如下: 1.商品    2.规格     3.数量   4.单价  数量及…

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    第一条 食品名称、规格、数量、价款                     单位:____元/____ 编号品名品种商标规格数量产地包装标准及要求保质期限及要求产品标准运输保管条件单价总…

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41分钟前

公司在我的劳动合同未到期的情况下,就无故的跟我解除了劳动关系,经过多次协商老板答应给我一定的经济补偿,我想问下补偿金补偿的标准是怎样的?

律师365保定律师

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经济补偿金按解除或者终止合同前12个月平均应得工资计算。但是如果你的应得工资里面包含社保,应当剔除社保单位里企业所缴纳的部分,也就是说:应得工资=总工资-单位缴纳社保。大佬彩票_[官网首页]根据《劳动合同法》第四十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,解除或者终止劳动合同,用人单位应当支付的经济补偿金,按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均应得工资计算,是指未扣缴个人承担的三险一金和其它费用之前的工资,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入,但不包括加班费。拓展资料:《劳动合同法》第四十七条 :经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。大佬彩票_[官网首页]六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法实施条例》第二十七条:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。

56分钟前

和我的男朋友现在一直是谈恋爱的阶段,但是我们还没有到法定的年龄,没有到法定年龄是否就能结婚了,婚姻法规定,男女双方分别多少岁才能到民政局进行结婚登记,

律师365沭阳律师

律师365沭阳律师 最近回复:

没到法定年龄是不能结婚的 婚姻法规定 男22岁 女21岁才能到民政局进行结婚登记的 要是年龄没到的话 电脑录入是录不进的 你们要是很急的话 建议你们可以先办仪式 等满了年龄再但是 关系到孩子的问题 你们还得到当地相关部门了解一下 准生证的问题 因为好像是要凭结婚证的

1小时前

弟弟在假期的时候高兴,和朋友们喝了一些酒。结果她忘记吃降压药,居然是脑出血被紧急送往了医院治疗。那这个社会报销是在什么时候呢?如何办理呢?

律师365蚌埠律师

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大佬彩票_[官网首页]社会报销是在出院或者转院之后报销。住院及特殊病种门诊治疗的结算程序:1定点医疗机构于每月11日前 将上月出院患者的费用结算单住院结算单及有关资料报医疗保险经办机构 医疗保险经办机构审核后 作为每月预拨及年终决算的依据;2医疗保险经办机构每月预拨上月的住院及特殊病种门诊治疗的统筹费用;3经认定患有特殊疾病的参保人员应到劳动保障部门指定的一家定点医疗机构就医购药 发生的医药费用直接记帐 即时结算。4急诊结算程序:参保人员因急诊抢救到市内非定点的医疗机构及异地医疗机构住院治疗 发生的医疗费用 先由个人或单位垫付 急诊抢救终结后 凭医院急诊病历检查化验报告单发票详细的医疗收费清单等到医疗保险经办机构按规定办理报销手续。

1小时前

现在还在试用期内,在试用期内单位就觉得我不太合适,打算要把我给辞退了,如果在试用期内已经被证明不符合录用条件的,单位就可以跟我解除劳动合同了吗?

律师365抚顺律师

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1、《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。2、符合以上条件之一,单位辞退员工可以不用支付经济补偿金。

30分钟前

我从公司建立初期时就进入了公司,也算是公司元老级别的了,不知道什么原因近期我被无故的解雇,人到中年遇到这事挺闹心的,请问我可以跟公司要求经济补偿吗?

律师365开州区律师

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大佬彩票_[官网首页]被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种情况,一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形,用人单位无需提前30天通知劳动者,也无需支付经济补偿;二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同,符合《劳动合同法》第46条的情形,按第47条规定向劳动者支付经济补偿;如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者,还应按《劳动合同法》第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资;三是如果用人单位违反《劳动合同法》的规定和劳动合同的约定解除劳动合同,用人单位应按《劳动合同法》第48、87条规定向劳动者支付赔偿金,赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施条例》第27条。用人单位还应向劳动者出具《劳动合同法》第50、89条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。

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